治験コーディネーターとは、具体的に何をする職業なのか?

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治験コーディネーターの役割と重要性について

治験コーディネーターとは、新しく開発された薬が実際に使われる前に、本当に安全であるかとか、薬の成分が有効であるかを確かめるために活躍する職業です。

薬を開発した製薬会社と、実際に現場で薬を使う医療機関、そして薬を服用する被検者が治験に関わりますが、これらの人たちの調整役をしたり、サポートをするのが治験コーディネーターです。

インフォームド・コンセントという言葉を聞いたことがあるかと思いますが、治験の際は被検者に、治験の目的や薬についての説明を行います。

まだ市場に出回っていない薬を服用するわけですから、被検者は薬のことを詳しく知る権利があります。その新薬を服用することでどのような効果が得られるのか、また副作用の有無など大切な事柄を分かりやすく説明してもらい、納得した上でないと治験はできないのです。

これらの説明(インフォームド・コンセント)は治験責任医師が行いますが、治験コーディネーターもその場に同席します。医師だけが説明すると専門用語などもあり、被検者に伝わりにくいかもしれません。その場合は治験コーディネーターが補足説明をすることもあります。

また被検者が不安を感じたり、疑問に思う点が生じた場合も、治験コーディネーターは質問に答えたり、相談に乗るのです。治験コーディネーターが間に入ることで、被検者はより治験のことを理解できるようになり、スムーズに治験が進むことになります。

実際に治験が始まってからも治験コーディネーターには仕事があります。薬をきちんと飲むように指示したり、生活指導を行うのです。また被検者が医師の元を訪れる予定を管理したりもします。

治験が無事に終わるまで、常に被検者の様子を気遣って、万が一異常が発生したらすぐに医師に連絡します。被検者は不安な気持ちを抱えていることが多いので、なるべく安心して治験を全うしてもらえるように、治験コーディネーターは細かく気を配る必要があります。

福利厚生充実は看護師転職でも魅力的

旦那様の扶養に入っているからとか、社会保険などを引かれるよりも手取りを多く。という方の場合、福利厚生充実はあまり関心がないようです。主婦をしながら扶養範囲内でちょっとだけ仕事を。というのなら、手取り額を多くし、税金対策もしたくなるものです。

ただ、福利厚生が充実しているということでは、各種保険だけではなく、育児休暇がいただけるのか、介護休暇がいただけるのか、お子様が小さいなら院内、または徒歩圏内に24時間利用できる保育所があるかということまで含まれてきます。お子様が小さいならとても是非とも利用したい制度です。

しかし、福利厚生の充実では独身の方にも大きなメリットがあります。正規職員として採用された場合、基本的に各種保険に加入することとなり、退職時には失業保険だって受けることができます。雇用保険に入っているからです。

労災に入っているのなら仕事上での健康被害トラブルにも使えます。健康保険でもそれが可能です。その場合、休職せざるを得ない時に使えるということです。

また、入職中での妊娠出産では、産休が取れる(それがあけたら復職でき、退職しなくても良い)というのもメリットですし、それプラス、子が1歳になるまでという育児休暇が認められている場合、断乳まで子育てに専念できるのです。

医療施設がある立地条件(離島、田舎あるいは都会)によっては、シングルマザーにも独身者にも嬉しい「寮完備」という転職先だってあります。特に離島の場合には手当が大きいとも言われており、最新医療に携わることはできませんが、ゆったりとした流れの中で仕事をしながら生活をすることだって可能なのです。

福利厚生の充実ではその他にもメリットが有ります。長期休暇の確保(交代制になるかもしれません)、スキルアップのための研修制度があることなどです。

もしもあなた自身が給与以外のメリットを希望するのなら、給与額だけにとらわれずに職探しをすることをオススメします。途中で長期休暇が出る可能性があっても、復職しやすい長く働ける場所として考えてみましょう。